Arbeitsschutz Unterweisung digital durchführen
Diese Unternehmen und Lehreinrichtungen nutzen QuizAcademy zur Arbeitsschutz Unterweisung
Digitale Arbeitsschutz Unterweisung für Unternehmen
Du möchtest Deine Arbeitsschutz Unterweisung digital durchführen und effizient und flexibel gestalten? Mit QuizAcademy bietest Du Deinen Mitarbeitern eine moderne und einfache Lösung, die sowohl kostengünstig, zeitsparend als auch ortsunabhängig ist.
Arbeitsschutz Unterweisungen spielen eine zentrale Rolle in der betrieblichen Sicherheit und sind gesetzlich vorgeschrieben. Sie dienen dem Schutz der Mitarbeiter:innen, der Einhaltung rechtlicher Vorgaben und der Absicherung von Führungskräften und Unternehmen. Doch was sagt der Gesetzgeber genau, und welche Konsequenzen drohen bei Nichteinhaltung?
1. Was der Gesetzgeber fordert
- Arbeitsschutzgesetz (§12 ArbSchG): Arbeitgeber:innen sind verpflichtet, ihre Beschäftigten regelmäßig über Sicherheits- und Gesundheitsschutzvorschriften zu unterweisen. Die Unterweisung muss spezifisch auf die Arbeitsaufgaben und -bedingungen abgestimmt sein.
- DGUV Vorschriften: Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) legt detaillierte Regelungen zur Arbeitsschutz Unterweisung fest, einschließlich der Pflicht zur Dokumentation.
- Branchenspezifische Regelungen: Bestimmte Branchen wie Bau, Gesundheitswesen oder Chemie haben zusätzliche Vorschriften, die Unterweisungen zwingend vorschreiben.
2. Risiken bei Nichteinhaltung oder unzureichender Unterweisung
- Rechtliche Konsequenzen: Fehlende oder unzureichende Arbeitsschutz Unterweisungen können Bußgelder von bis zu 10.000 Euro nach sich ziehen. Bei schwerwiegenden Verstößen drohen sogar strafrechtliche Konsequenzen.
- Haftung bei Unfällen: Kommt es zu einem Unfall, haften Unternehmen und Führungskräfte, wenn keine ausreichenden Unterweisungen nachgewiesen werden können. Besonders Geschäftsführer:innen und leitende Angestellte tragen ein erhöhtes Risiko der persönlichen Haftung.
- Reputationsverlust: Ein unsicherer Arbeitsplatz kann das Vertrauen von Mitarbeiter:innen, Geschäftspartner:innen und Kund:innen nachhaltig schädigen.
3. Arbeitsschutz Unterweisung als mehr als eine Pflichtaufgabe
- Persönliche Absicherung: Ein gut dokumentierter Nachweis der Unterweisungen schützt leitende Angestellte und Geschäftsführer:innen vor persönlicher Haftung.
- Förderung der Betriebssicherheit: Regelmäßige Unterweisungen sorgen für ein sichereres Arbeitsumfeld und helfen, Unfälle zu vermeiden.
- Steigerung der Produktivität: Gut geschulte Mitarbeiter:innen arbeiten effizienter und tragen zu einer positiven Unternehmenskultur bei.
Arbeitsschutz Unterweisungen sind keine bloße Formalität, sondern ein essenzielles Instrument zum Schutz von Unternehmen und Mitarbeiter:innen. Eine sorgfältige Planung, Durchführung und Dokumentation ist der Schlüssel, um rechtliche, finanzielle und persönliche Risiken zu minimieren und eine sichere Arbeitsumgebung zu schaffen.
Modul 1: Digitales Selbstlernmodul
Im ersten Schritt erhalten Deine Mitarbeiter ein Digitales Selbstlernmodul, das sie völlig selbstständig bearbeiten können – ob am Smartphone oder am Computer im Unternehmen. Dieses Modul besteht aus Quizfragen und Karteikarten, mit denen Deine Mitarbeiter in ihrem eigenen Tempo lernen können. Die Nutzung ist anonym, flexibel und mobil, sodass Deine Mitarbeiter das Modul zu jeder Zeit und an jedem Ort absolvieren können. Das Selbstlernmodul dient als Zusatzangebot, um das Wissen nachhaltig zu festigen.
Modul 2: Examen zur Überprüfung des Wissens
Im zweiten Modul erfolgt die Wissensüberprüfung in Form eines Examens, das Du in einem festgelegten Zeitraum, beispielsweise über 2 Wochen, zur Verfügung stellen kannst. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, dieses Examen ebenfalls flexibel am Smartphone oder PC durchzuführen. Zur Auswertung werden die Ergebnisse über zuvor freigegebene Nutzernamen oder Personalnummern zugeordnet, wie etwa „Robert Etzdorf“. Die Teilnahme am Examen ist nur einmalig möglich, und bei einer bestimmten Punktzahl gilt das Examen als bestanden. Deine Mitarbeiter erhalten anschließend ein Zertifikat, das als Nachweis in die Personalakte aufgenommen werden kann.
Hier kannst Du die “Unterweisung Arbeitsschutz und Erste Hilfe” herunterladen und später in Deinen QuizAcademy Account unter Examen importieren.
Vorteile für Deine Arbeitsschutz Unterweisung online
Kostengünstige Arbeitsschutz Unterweisungen online
Führe Arbeitsschutz Unterweisungen für nur 179,99 € zzgl. MwSt. pro Jahr durch. Unsere Lösung bietet eine kosteneffiziente Möglichkeit, gesetzliche Anforderungen mit minimalem Aufwand zu erfüllen.
Einfach und flexibel
Erstelle Deine Arbeitsschutz Unterweisungsinhalte schnell und unkompliziert mit unserer KI-Unterstützung, greife auf unsere vorgefertigten Inhalte zurück und lasse Deine Inhalte durch uns aufbereiten. So sparst Du Zeit und erhöhst die Effizienz.
Zuverlässiger Support
Unser persönlicher Support steht Dir bei der Planung und Umsetzung Deiner Arbeitsschutz Unterweisung zur Seite. Bei Fragen oder Problemen kannst Du Dich jederzeit auf unsere Unterstützung verlassen.
Nutzerfeedback
» Es ist super, dass wir QuizAcademy ausgiebig in der freien Version testen konnten und bei Rückfragen der Support sehr gut erreichbar war und schnell geholfen hat. Wir nutzen QuizAcademy sehr erfolgreich für unsere Arbeitsschutz Unterweisung. Der Preis in Höhe von 179,99 € pro Jahr ist aus unserer Sicht sehr günstig. «
Remo Lehmann, Geschäftsführer Kurierpartner 24
» Für nur 179,99 € (zzgl. MwSt.) im Jahr können wir unsere Arbeitsschutz Unterweisung ganz einfach abbilden. Dazu nutzen wir die Funktion Kurse, als Selbstlernmodul und die Funktion Examen zum einfachen Ablegen einer Prüfung. Schön ist auch, dass wir direkt ein Zertifikat für jeden Teilnehmer auf Knopfdruck erhalten. «
Christian Kluge, Geschäftsführer Smart Pricer GmbH
FAQ
Für eine Arbeitsschutz Unterweisung, die rechtlich als solche anerkannt wird, hängt die Anzahl der Fragen von der Komplexität und Tiefe des Themas ab. Für Themen wie Datenschutz oder Arbeitssicherheit wären 15–25 Fragen in der Regel ausreichend. Diese sollten verschiedene Themenbereiche abdecken und praxisrelevant sein. Es wäre ratsam, einen Mix aus Multiple-Choice-Fragen, Szenarien und praxisbezogenen Fragen zu wählen, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter das Thema verstehen und anwenden können.
Üblicherweise liegt die Bestehensgrenze für solche Prüfungen bei 70–80 % der richtigen Antworten. Dies stellt sicher, dass ein ausreichendes Verständnis der Inhalte vorhanden ist. Bei kritischen Themen, wie Arbeitssicherheit oder Datenschutz, könnte eine höhere Bestehensquote von 80 % sinnvoll sein, um eine höhere Absicherung zu gewährleisten.
Ja, grundsätzlich ist eine digitale Form der Arbeitsschutz Unterweisung rechtlich möglich, wenn bestimmte Bedingungen erfüllt werden:
- Nachvollziehbarkeit: Der Lernprozess und die Prüfungsergebnisse müssen nachvollziehbar dokumentiert werden (z.B. durch Prüfungsprotokolle und Zertifikate).
- Aktualität und Relevanz: Die Inhalte müssen den aktuellen rechtlichen Vorgaben entsprechen.
- Individuelle Zuordnung: Die Teilnahme muss individuell zugeordnet werden können (z.B. durch Benutzerkonten oder Personalnummern).
Ein digitales Examen, das durch Benutzername oder Personalnummer nachvollziehbar dokumentiert wird, erfüllt in der Regel diese Anforderungen. Entscheidend ist, dass die Inhalte den rechtlichen Vorgaben entsprechen und die Mitarbeiter auf die Teilnahme hingewiesen werden.
Ja, diese Form der Arbeitsschutz Unterweisung bietet eine gute Grundlage für die Dokumentation der Schulungsergebnisse und kann bei einer rechtlichen Überprüfung standhalten, wenn folgende Punkte gewährleistet sind:
- Verlässliche Prüfung: Die einmalige Teilnahme am Examen und die Erfassung der Ergebnisse bieten eine sichere Grundlage.
- Dokumentation: Das Zertifikat muss in der Personalakte hinterlegt werden und nachweislich zeigen, dass der Mitarbeiter die Schulung bestanden hat.
- Inhalte auf dem neuesten Stand: Die Lerninhalte sollten regelmäßig überprüft und aktualisiert werden, um rechtlich auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Die Anzahl der Quizfragen und Karteikarten im Selbstlernmodul hängt von der Tiefe des behandelten Themas ab. Ein ausgewogenes Modul sollte jedoch in der Regel 30–50 Quizfragen und 20–30 Karteikarten umfassen. Die Karteikarten dienen der Wiederholung und Festigung der Lerninhalte, während die Quizfragen das Verständnis prüfen und den Lernfortschritt messbar machen. Die Fragen sollten in thematischen Blöcken strukturiert und variabel einsetzbar sein, damit die Mitarbeiter sich die Inhalte flexibel erarbeiten können.
Da die Nutzung des Selbstlernmoduls anonym erfolgen kann, ist eine formale Erfassung des Lernfortschritts nicht zwingend erforderlich. In der Praxis hat sich jedoch bewährt, dass Teilnehmer einen Screenshot der Analyse des Kurses (z.B. der Übersicht der erreichten Punktzahl oder der Fortschrittsanzeige) an den zuständigen Ansprechpartner senden. Dies dient als einfacher Nachweis, dass die Schulung durchlaufen wurde. Diese Methode vereint Datenschutz und Nachvollziehbarkeit, indem die Anonymität gewahrt bleibt, jedoch ein dokumentierter Nachweis für die Personalakte vorliegt.
Ja, es gibt Inhalte, die du testen kannst. Folge einfach diesen Schritten:
- Registriere Dich bei QuizAcademy:
- Melde Dich auf der QuizAcademy-Plattform an und logge Dich ein.
- Selbstlernmodul nutzen:
- Gehe zum **Kurs-Markt** und suche nach dem Kurs „Arbeitsschutz und Erste Hilfe“.
- Importiere diesen Kurs in deinen Kurskatalog.
- Examensmodul testen:
- Lade dir die vorbereitete **JSON-Datei** herunter.
- Gehe im QuizAcademy-Dashboard auf den Bereich „Examen“.
- Klicke auf „Examen hinzufügen“ und wähle „Aus JSON importieren“.
- Lade die Datei hoch, um den Inhalt in dein Examen zu importieren.