LE Commsulting GmbH„Mit QuizAcademy bringst Du neue Mitarbeiter:innen sicher an Bord! Bereits in der Orientierungsphase kann ihnen grundlegendes Knowhow unkompliziert vermittelt werden.
Briefe neue Mitarbeiter:innen nicht zwischen Tür und Angel, sondern bereite sie bestmöglich auf ihr neues Aufgabenprofil vor. Eine passende Antwort auf die fortschreitende Digitalisierung interner Strukturen lautet moderne Wissensvermittlung.
Onboarding im Unternehmen
Von der ersten Einweisung und professionellen Einarbeitung in ein neues Tätigkeitsfeld bis hin zur spezialisierten Fort- und Weiterbildung – eine gute Vorbereitung ist unverzichtbar, um neue Aufgaben schnell und eigenständig übernehmen zu können. Als elementarer Lernprozess gewinnt Onboarding in allen Unternehmensbereichen zunehmend an Bedeutung: Nicht nur intern, sondern gerade auch überall dort, wo mit externen Dienstleistern gearbeitet wird, wie im Projektmanagement oder der Softwareentwicklung wird digitaler Wissenstransfer immer wichtiger. Neue Mitarbeiter:innen zu unterstützen und zu fördern, ist nicht nur Aufgabe von Führungskräften oder der Personalabteilung, sondern betrifft den Erfolg des gesamten Teams. Die digitale Transformation ist für alle Unternehmen eine große Herausforderung. Mit individuellen E-Learning-Kursen und einem modernen Lernmanagement können neue Mitarbeiter:innen frühzeitig abgeholt und der Lernerfolg sichergestellt werden. QuizAcademy erleichtert den Transfer grundlegender Wissensinhalte auf neue Mitarbeiter:innen – spart Dir Zeit, Geld und Nerven. Auf der Kursebene können individuelle Lerninhalte in Form von Karteikarten und Quizfragen vermittelt werden. Mit einer Prüfung kannst Du das Wissen gezielt analysieren und auf Problembereiche eingehen. Darüber hinaus können mehrere Mitarbeiter:innen in einem Live-Quiz auf unterhaltsame Weise geschult werden
Onboarding mit QuizAcademy
1. Onboarding mit Quiz und Karteikarten?
Das klingt im ersten Moment vielleicht etwas merkwürdig. Aber es funktioniert sehr gut. Quizfragen und Karteikarten sind sehr verbreitete und akzeptierte Mittel zum Lernen und Überprüfen. Quizfragen bieten zudem zahlreiche Gamifiaction Möglichkeiten, um Wissen mit Spaß zu lernen und direkt ein Feedback zu erhalten. Zudem können Sie wunderbar mobil konsumiert werden, da sie ideal auf einem Smartphone dargestellt werden können.
Zahlreiche unserer Kunden nutzen QuizAcademy sehr erfolgreich für das Onboarding ihrer Mitarbeiter. Im Quizformat werden so bspw. alle Basics zur Eingliederung neuer Mitarbeiter:innen, wie etwa das Wissen um einen sicheren Arbeitsplatz, sicherheitsrelevante Themen, wichtige Aufgaben und Kenntnisse im Umgang mit Software, Geräten und Maschinen oder neuen Arbeitsabläufen gebündelt, um das Team schnellstmöglich in die Lage zu versetzen, produktiv zu sein. Nachfolgend möchten wir gern einmal den Prozess beispielhaft darstellen.
2. Onboarding-Prozess
Der Onboarding-Prozess in QuizAcademy besteht aus 3 Bereichen. Kurs zur Wissensvermittlung, Prüfung zum Erfassen des Wissensstandes & gemeinsame Auswertung und Feedback.
Mit einem Kurs das Wissen vermitteln
Auf der Kursebene können individuelle Lerninhalte in Form von Karteikarten und Quizfragen vermittelt werden. Du kannst Deinen Kurs ganz einfach per Link, PIN oder QR-Code zur Verfügung stellen. Nutze auch unseren Kursflyer, welchen Du per Knopfdruck erstellen kann.
Mit einer Prüfung den Wissensstand erfassen
Wenn Du das gelernte Wissen überprüfen möchtest, kannst Du das mit einer Prüfung in QuizAcademy tun. In dem nachfolgenden Beispiel findest Du eine zeitgesteuerte Prüfung. Es gibt keine Zugriffsbeschränkung, daher kann jeder mit einem selbstgewählten Nutzernamen an der Prüfung teilnehmen.
Selbstverständlich kannst Du auch eine Zugriffsbeschränkung einstellen und nur den Mitarbeitern Zugriff gewähren, die diese Prüfung absolvieren sollen. So erhältst Du auch jederzeit einen aktuellen Stand der Teilnahme.
Gemeinsam die Ergebnisse auswerten und die Defizite besprechen.
Im Anschluss an die Prüfung kannst Du die Ergebnisse mit Deinen Mitarbeitern gemeinsam auswerten und so Wissensdefizite visualisieren. Dadurch erreichst Du einen sehr hohen Lerneffekt, da sich innerhalb der Gruppe über die richtigen Antworten unterhalten wird.
3. Vorteile des Onboardings mit QuizAcademy
Die Vorteile von Onboarding mit QuizAcademy sind:
- Günstiges Onboarding
- Einfach umzusetzen
- Feedback über den Wissensstand des Teilnehmers
Neugierig geworden?
Registriere Dich kostenfrei und probiere es gleich aus. Schaue Dir auch unsere Seminare an, um einen schnellen Einstieg in QuizAcademy zu erhalten. Du kannst Dich auch mit den Test-Zugangsdaten test.user@quizacademy.de und Start123 einloggen und es selbst gleich ausprobieren.
Dann starte jetzt mit QuizAcademy.
Weitere Informationen – QuizAcademy – Quiz erstellen