AGG-Schulung
AGG-Schulung online – digital durchführen und nachweisen
Führe die AGG-Schulung für Dein Team digital durch: Deine Mitarbeiter lernen im Selbstlernmodul, wie das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz vor Benachteiligung schützt, legen das Examen ab, und Du kannst Ergebnis und Zertifikat je Person nachweisen. Grundlage ist § 12 AGG, wonach Arbeitgeber Beschäftigte geeignet schulen können.
- seit 2015
- am Markt
- rund 42.000
- registrierte Nutzer
- ca. 4,5 von 5 Sternen
- App-Bewertung iOS und Android
Diese Organisationen nutzen QuizAcademy
Digitale AGG-Schulung in zwei Modulen
Mit QuizAcademy führst Du die AGG-Schulung online durch, ohne Präsenztermin für die ganze Belegschaft. Eine Unterweisung besteht aus einem Kurs zum Lernen und einem Examen als Wissensnachweis. Starte mit der Vorlage „Gleichstellung und Antidiskriminierung (AGG)“ und passe sie an Deine Beschwerdestelle und Deine Betriebsvereinbarungen an.
- Modul 1, Selbstlernmodul: Quizfragen und Karteikarten zu den geschützten Merkmalen, Formen der Benachteiligung und Beschwerdewegen, im eigenen Tempo am Smartphone oder am PC. Im Kurs lernen Mitarbeiter anonym, ohne Konto.
- Modul 2, Wissenstest: Das Examen stellst Du für einen festen Zeitraum bereit, zum Beispiel zwei Wochen. Die Ergebnisse ordnet QuizAcademy dem Nutzernamen oder der Personalnummer zu.
- Nachweis: Ergebnisse exportierst Du als Excel- oder PDF-Datei, das Zertifikat je Person lädst Du als PDF herunter, zum Beispiel für die Personalakte.
Selbstlernmodul und Wissenstest selbst ausprobieren
So sehen Deine Mitarbeiter die Vorlage „Gleichstellung und Antidiskriminierung (AGG)“. Teste beide Teile direkt hier, ohne Registrierung. Mit dem Schalter wechselst Du zwischen Desktop- und Mobilansicht.
Nachweis, konkret erklärt
Was die digitale AGG-Schulung dokumentiert
Mit QuizAcademy kannst Du belegen, wer wann geschult wurde und ob die Inhalte verstanden wurden. Dafür sorgen das Examen und seine Protokolle. Für die fachliche Richtigkeit der Inhalte, etwa Beschwerdestelle und interne Regeln, bleibt Dein Betrieb verantwortlich.
- Prüfungsprotokolle halten Bearbeitungsstände und gegebene Antworten fest, so lässt sich der Prüfungsverlauf nachvollziehen
- Ergebnis je Nutzername oder Personalnummer, Export als Excel oder PDF
- Zertifikat je Person als PDF-Download
- § 12 AGG
- geeignete Schulung
- Dokumentation je Person
- Verständniskontrolle
- regelmäßig wiederholen
Was das AGG vom Arbeitgeber fordert
Arbeitgeber müssen die erforderlichen Maßnahmen zum Schutz vor Benachteiligung treffen. Eine Schulung ist eine davon, das Gesetz nennt sie ausdrücklich.
- § 12 Abs. 1 AGG: Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die erforderlichen Maßnahmen zum Schutz vor Benachteiligungen zu treffen, auch vorbeugend.
- § 12 Abs. 2 AGG: Eine geeignete Schulung der Beschäftigten gilt als Erfüllung dieser Schutzpflichten. Wie eine Schulung aussieht, schreibt das Gesetz nicht vor.
- Bußgeld: Das AGG sieht für fehlende Schulungen kein Bußgeld vor. Wer seine Pflichten verletzt, riskiert aber Schadensersatz und Entschädigung nach § 15 AGG, die Betroffene innerhalb von zwei Monaten geltend machen müssen.
- Form der Unterweisung: Nach DGUV Regel 100-001 sind elektronische Medien ein Hilfsmittel, wenn Inhalte arbeitsplatzspezifisch sind, eine Verständnisprüfung erfolgt und ein Gespräch mit der unterweisenden Person jederzeit möglich ist. Das Examen dient als Verständnisprüfung, Rückfragen klärt Dein Betrieb.
Stand: 10/2026 · Grundlagen: AGG §§ 12, 15; DGUV Regel 100-001 · Keine Rechtsberatung
Vorteile der AGG-Schulung mit QuizAcademy
Weniger Termine, weniger Papier, ein Nachweis je Person.
Zeitsparend
Starte mit der fertigen Vorlage oder erstelle Quizfragen und Karteikarten mit dem Inhalts-Assistenten aus Deinen eigenen Unterlagen. Du prüfst alles, bevor es live geht.
Kostengünstig
Führe Deine Unterweisungen für 179,99 € pro Jahr zzgl. MwSt. durch. Kostenfrei testen kannst Du vorher mit bis zu 10 Teilnehmenden.
Mobil und ortsunabhängig
Deine Mitarbeiter absolvieren die Unterweisung am Smartphone oder PC, im Büro, in der Schicht oder im Homeoffice. Eingeladen wird per E-Mail, Link, QR-Code oder PIN.
Persönliche Betreuung
Auf Wunsch begleitet Dich unser Support persönlich bei Planung und technischer Einrichtung, per Mail und Telefon. Dazu gibt es Erklärvideos zu allen Schritten.
Demo-Video: Unterweisungen mit QuizAcademy
In diesem Video siehst Du, wie Du mit QuizAcademy digitale Unterweisungen erstellst und durchführst.
Mit Klick auf „Abspielen“ lädt das Video von YouTube (youtube-nocookie.com). Dabei werden Daten an YouTube übertragen. Datenschutzerklärung
Datenschutz, der durch die Prüfung kommt
Betriebsrat, Datenschutzbeauftragte oder Rechtsabteilung wollen es genau wissen. QuizAcademy hat über 100 Datenschutz- und Compliance-Prozesse erfolgreich durchlaufen – bei Banken, Versicherungen, Behörden, Schulen und Hochschulen.
Von Banken und Versicherungen im Einsatz – und bei einem großen deutschen Sozialversicherungsträger.
Server in Frankfurt
QuizAcademy läuft in der AWS-Region Frankfurt.
AV-Vertrag inklusive
Standardisiert nach Art. 28 DSGVO, mit technischen und organisatorischen Maßnahmen. AVV-Muster als PDF
Externer Datenschutzbeauftragter
Ansprechpartner für Deine Fragen und Prüfunterlagen.
Pseudonym prüfen
Teilnehmer melden sich per Personalnummer oder Zufalls-ID an – ohne Klarnamen.
Für Banken und Versicherungen
Auf Wunsch mit DORA-Vereinbarung für regulierte Branchen.
Weitere Unterweisungen
Neun Vorlagen liegen bereit, jede mit Selbstlernmodul und Abschlussprüfung.
- Alle UnterweisungenNeun Vorlagen im Überblick, mit Beispielfrage je Thema.
- Arbeitsschutz-UnterweisungDie allgemeine Unterweisung nach § 12 ArbSchG.
- Compliance-SchulungGeschenke, Interessenkonflikte und Meldewege.
- Hygiene und InfektionsschutzHygieneregeln am Arbeitsplatz.
- Erste-Hilfe-UnterweisungErste-Hilfe-Einrichtungen, Notruf und Meldewege.
- Unterweisung nach DGUVPflichten, Fristen und Dokumentation im Überblick, im Blog.
Mit QuizAcademy loslegen
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Häufige Fragen
Du findest Deine Frage nicht? Schreib uns.
Was ist eine AGG-Schulung?
Eine AGG-Schulung erklärt Beschäftigten, wie das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz vor Benachteiligung wegen ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität schützt. Mit QuizAcademy führst Du sie digital durch, als Selbstlernmodul mit anschließendem Examen. Die Schulung zeigt auch, an wen sich Betroffene im Betrieb wenden können.
Ist eine AGG-Schulung Pflicht?
Das AGG verpflichtet Arbeitgeber nach § 12 Absatz 1, die erforderlichen Maßnahmen zum Schutz vor Benachteiligung zu treffen. Eine geeignete Schulung der Beschäftigten gilt nach Absatz 2 als Erfüllung dieser Schutzpflichten, eine Schulungspflicht in fester Form nennt das Gesetz nicht. Mit QuizAcademy schulst Du digital und dokumentierst die Teilnahme je Person. Keine Rechtsberatung.
Welche Strafen drohen ohne AGG-Schulung?
Ein Bußgeld sieht das AGG für fehlende Schulungen nicht vor. Wer die Schutzpflichten aus § 12 AGG verletzt, kann aber Betroffenen gegenüber zu Schadensersatz und Entschädigung nach § 15 AGG verpflichtet sein, die innerhalb von zwei Monaten geltend zu machen sind. Mit QuizAcademy dokumentierst Du Deine Schulungen je Person. Keine Rechtsberatung.
Darf ich die AGG-Schulung online durchführen?
Ja, mit QuizAcademy kannst Du die AGG-Schulung online durchführen, denn das Gesetz schreibt keine bestimmte Form vor. Wichtig ist, dass die Inhalte zu Deinem Betrieb passen, etwa Beschwerdestelle und interne Regeln, und dass Rückfragen möglich sind. Ein Gespräch, etwa im Team oder mit der Personalabteilung, ergänzt die Schulung. Keine Rechtsberatung.
Wie oft sollte die AGG-Schulung wiederholt werden?
Das AGG nennt keinen festen Turnus, die Wiederholung legt Dein Betrieb fest. Üblich ist, neue Beschäftigte bei Eintritt zu schulen und die Inhalte regelmäßig aufzufrischen. Mit QuizAcademy wiederholst Du die Schulung mit einem neuen Examen-Zeitraum, die Ergebnisse je Person bleiben nachvollziehbar. Ändern sich interne Regeln oder Ansprechpersonen, passt Du die Vorlage an.
Gibt es eine Software oder App für die AGG-Schulung?
Ja, QuizAcademy ist eine Unterweisungssoftware aus Deutschland, die im Browser läuft und für Lernende zusätzlich als Lern-App verfügbar ist. Du erstellst die AGG-Schulung im CMS, Deine Mitarbeiter öffnen sie per E-Mail-Einladung, Link, QR-Code oder PIN am Smartphone oder PC. Das Selbstlernmodul lässt sich in der Lern-App auch offline lernen, das Examen braucht nur beim Abholen und Abgeben eine Verbindung.
Brauchen Mitarbeiter ein Konto, und wo liegen die Daten?
Nein, Mitarbeiter brauchen bei QuizAcademy kein Konto und zahlen nichts. Im Selbstlernmodul lernen sie anonym, im Examen genügt ein Nutzername, zum Beispiel die Personalnummer. Die Daten liegen in der AWS-Region Frankfurt, einen AV-Vertrag nach Art. 28 DSGVO mit technischen und organisatorischen Maßnahmen gibt es dazu. Mehr unter Datenschutz.
Ist QuizAcademy eine Alternative zu Kahoot, Quizlet und Mentimeter für Schulungen?
Ja, QuizAcademy deckt Live-Quiz, Karteikarten, Live-Umfragen und Wortwolken ab und ergänzt sie um Unterweisungen mit Abschlussprüfung, auf einer DSGVO-konformen Lernplattform aus Deutschland. Den Vergleich findest Du auf den Seiten Alternative zu Kahoot, Alternative zu Quizlet und Mentimeter-Alternative.